営業研修後・・
『夕方の時間、参加者の方たち同士で仕事の会話をしていることが以前より明らかに増えました。また、その会話が前向きなものに変化してきているように感じます。仕事の数字を出すことに面白みを感じてもらえるようになってきているのが、一番の収穫だと思います。』
コンピテンシー面接後・・
『コンピテンシーの導入については、上の方々口をそろえて、大変素晴らしい内容だったと話していました。』
フォローアップしている当年入社新人からメール・・
『仕事はただ流れ作業としてはやくなるんじゃなくて、きちんと自分の力として蓄積したいです。ＡＢＣ理論で頑張ります！！』
営業研修継続の折、参加予定者からのメール・・
『また、田渕さんの研修が受講できるということで楽しみにしていますし、メンバーと励まし合いながら自分のやるべき行動を全うするように頑張ります。』
コンピテンシー面接導入の感想・・
『こちらこそたいへんお世話になり、ありがとうございました。採点者に尋ねたところ、質問をしないで採点に専念できるのは非常に楽だったと好評でした。』
研修後・・
目標管理を身体にしみこませていくこの技術研修効果をジワジワと感じています。
セミナー終了後・・
「現在の学生、新入社員の傾向の説明部分は、まさに今の自分のことを指導されているように感じ、自分自身を見直すきっかけになると思いました。」
採用活動終了後
「このたびは大変お世話になりました。おかげで予定より早く終えることができました。」
コンサル先育成対象新管理職
”昨日は、研修、面談と多くの時間を共有させて頂きありがとうございました。
しっかり向き合って、話を聞いてくださったことが本当に嬉しかったです。
気持ちが楽になりました。”
新卒採用新関与先社長より
「今年の採用は田渕さまのお陰で大きく変わりました。ご縁に感謝です。」
管理職研修先役職者より
私自身は田渕先生の初めての研修から今までで大きく変わったと思います。先生より『内外共に魅力ある企業にする』というフレーズがまさに衝撃的でした。
自分自身が退職するころには、家族から良い会社に勤めたねと言ってもらえるようになりたいと思っていましたが、研修を受ける事によりまず一歩行動する事が出来るようになったと思います。