採用担当者の方々が口々に言われることが、「面接慣れしている学生が増えていて本質が見抜きにくい」ということです。コンピテンシー面接は、過去体験や事実に基づいて未来成果を予測するという手法です。
BRING ONでは、ヒアリングをもとに面接評価基準と確認したい行動経験を抽出し、質問項目と評価シートを設計いたします。要望ある場合は面接官として同席いたします。
面接官トレーニング
初めて面接官を担当される方、既に毎年面接官をしているけれど「これでいいのか？」と思われている方、社運を握ると言っても過言ではない採用における最重要場面である「面接」を検証してみませんか？
