面接手法を伝授いたします。

人が人を見極めるのは非常に難しいものです。誰しも見方にスキーマ（決まったものの考え方）が作用しますし、面接官全体の選考指標が曖昧なためです。「活躍してもらえるであろう」適正な人財を見出すためにブリングオンでは次のようなことを実施いたします。

コンピテンシー面接サービス

◇まずホームページかお電話でお問い合わせください。

折り返しお電話、またはメールにて48時間以内にお返事差し上げます。一度お会いしてご要望と状況のヒアリングをさせていただきます。初回打ち合わせに関してましては1時間程度で無料。但し松山市以外の場所の場合は交通費実費請求いたします。

◇初回打ち合わせ

ご要望と状況のヒアリングをさせていただき、所見をお話しします。選考対象人数と選考日程など詳細お聞かせいただき、ご予算に応じて概算お見積りを提示いたします。正規お見積りは当日中に郵送またはPDFデータでお送りします。

◇ご契約から・・

ご契約後の流れは次の通りです。

① これまでの選考手法の検証、欲しい人財要件の聴き取り

② コンピテンシー面接とは何か（ミニ研修です。所要40分～60分）

③ 応募者シートの作成（可能な限り面接当日までに応募者に記入願います）

④ 選考シートの作成（面接官が簡易に記入できる本番用シートです）

⑤ 面接設計（当方で行います）

⑥ 面接当日

⑦ 選考補助

①～②についてはすべて面接前に行います。

④～⑥に関してはブリングオンで行います。

採用のミスマッチのお悩み、新しい人財の発掘、社内的な選考のあり方の見直し等、ご相談いただければ微力ながらお力になれます。是非、お問合せください。

☆商社、サービス、メーカー、行政機関での実績があります。