課題解決型人材養成をお手伝いいたします。
「3年で一人前に仕上げよう」というご意見を伺うことが多いのですが「一人前」とは具体的にどのような状態でしょう。意外に曖昧なことが多いのではないでしょうか。
採用は投資です。投資には回収が必要です。利益を生みだす価値ある個人・組織になることは、入社した社員にもやりがいや豊かさ、果てない意欲をもたらします。特に中小企業において戦力化は非常に難易度の高い課題ですが、粘り強く、並走いたします。
◇目指す組織像とは
◇組織の中での一人前とは
◇自社にとっての基本とは
◇自社にとっての管理職とは
◇社内文化への浸透の仕掛け
◇やる気を起こさせる施策づくり
◇経営の承継
☆令和３年現在、8社にて集中関与しております。
松山市・四国中央市・新居浜市・伊予市・松前町
変遷する組織要素を鑑みながら、採用活動と連動して機能する組織を目指していきます。中期的な計画に基づいて並走支援いたします。